有限会社メガ 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と子育て、その他生活全般において調和がとれた、働きやすい職場環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間平成31年4月1日~令和3年3月31日までの2年間

2.計画内容

目標1:
年次有給休暇、その他休暇を取得しやすい環境を整える。

<対策>平成31年4月~

  1. 有給休暇の年間計画票の様式を作成し、計画的な取得を促進する。
  2. 運用していく中での課題点を取りまとめて次年度に向け改善する。
  3. 有給休暇の計画の達成状況を管理できる機能を構築する。
目標2:
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>令和1年5月~

  1. 法に基づく諸制度の調査
  2. 制度に関するリーフレットの作成。
目標3:
社員が育児に参加しやすい環境を整える。

<対策>令和1年12月~

  1. 休暇制度や社内制度における福利厚生内容をリーフレット化し、利用できる制度の社内周知を図る。

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